Cotisants
Tous les employés qui concluent un contrat de travail avec l’une des entreprises affiliées à la Caisse de Pension Bosch Suisse et dont le salaire atteint 21'510 francs (état 1.1.2021) sont automatiquement assurés par la Caisse de Pension Bosch Suisse. Les cotisations de risque sont perçues dès le 17e anniversaire, les cotisations d’épargne après le 24e anniversaire.
Ne sont pas admis dans la caisse de pension:
- les employés qui ont déjà atteint ou dépassé l’âge ordinaire de la retraite;
- les employés dont le contrat de travail a été conclu pour une durée maximale de trois mois; et
- les personnes qui, au sens de l’assurance-invalidité, sont invalides à 70% au moins.
Qui est assuré par la Caisse de Pension Bosch Suisse?
Les employées et employés des entreprises qui nous sont affiliées.
Qu’arrive-t-il lors de l’entrée dans la Caisse de Pension Bosch Suisse?
Votre employeur et vous nous transmettez les données administratives nécessaires au moyen d’un formulaire d’inscription. Vous recevez ensuite un certificat d’assurance. Veuillez penser à charger votre institution de prévoyance précédente de nous transférer la prestation de libre passage.
Quand vais-je recevoir un certificat d’assurance?
Tous les membres reçoivent une attestation de prestations (resp. un certificat d’assurance). En outre, un nouveau certificat est délivré lors d’une admission ou de modifications affectant les cotisations.
Quelles rentes et quelles prestations assure la Caisse de Pension Bosch Suisse?
- Rentes de vieillesse et rentes d’enfant de retraité ou versements de capitaux, rentes transitoires AVS
- Rentes d’invalidité et rentes d’enfant d’invalide
- Rentes de conjoint et d’orphelin
- Prestations au partenaire et au conjoint divorcé
- Capital-décès
En tant qu’employé, puis-je choisir librement le plan de prévoyance?
Non. Le règlement de prévoyance propose certes deux plans, mais le choix appartient à l’employeur au moment de l’admission. À l’heure actuelle, toutes les entreprises affiliées appliquent le Plan 1.
Quand commence et se termine l’obligation de payer des cotisations?
Elle commence dès l’assujettissement à la prévoyance de la Caisse de Pension Bosch Suisse. Elle dure jusqu’à la fin des rapports de travail, mais au plus tard jusqu’à la retraite.
Quel est le montant des cotisations?
Il varie selon l’âge. Dès le 1er janvier suivant le 17e anniversaire, seules les cotisations de risque sont facturées. Le processus d’épargne pour la prévoyance vieillesse ne commence que le 1er janvier suivant le 24e anniversaire.
Combien de cotisations paie mon employeur?
Le financement est paritaire: l’employé et l’employeur versent chacun la moitié des cotisations.
Puis-je rester assuré auprès de la Caisse de Pension Bosch Suisse pendant un congé non payé?
Oui, pour une durée maximale de six mois, vous pouvez soit conserver la couverture d’assurance complète en continuant de verser l’intégralité des cotisations, soit choisir de ne maintenir que la couverture des risques de décès et d’invalidité, en versant des cotisations réduites. Quoi qu’il en soit, vous devez alors conclure une assurance par convention auprès de la SUVA.
Qui est mon interlocuteur pour les questions de prévoyance professionnelle?
Avant tout votre service du personnel. Pour les questions plus complexes, nous nous tenons naturellement volontiers à votre disposition.